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广州太享品牌形象整合顾问

 

 

如果您是学设计出身的，现在您的技术已经登峰造极了，不妨去学习学习心理学和营销学。

关注生活的色彩，提取让人感觉自然的色彩可以让你的设计更加自然而且符合人们的审美感。

为什么有人认为红绿搭配很土，但是欧美设计出来的感觉就很好，比如圣诞树，红绿搭配。

虽然说设计师本应该是在办公室吹冷气，做项目，但是在创业初期，太享的设计师也需要跟客户沟通。不少公司担心设计师掌握了客户资料后接似单或者卷着客户跑路，然后限定设计师不能直接和客户沟通，这是不恰当的。

 

设计师应该是品牌设计公司战斗在最前线的士兵，而不是后方炊事员，他们应该与客户沟通，甚至见面沟通，掌握需求信息。当客户说，“这个不要蓝色，还是用红色比较吧。”事实上，客户也许是嫌你设计稿中的用色太冷了，希望能有个热情点的感觉，当然不一定用红色；当客户说，“这里深一点，那里浅一点”时，事实上，客户也许是嫌该突出的地方不够醒目，解决的方法当然不只调整深浅。如果没有专业的设计师去引导，我们又怎能把客户内心深层希望表达的意见抓取到呢？

 

一个好的设计师要懂得去理解客户意图的同时，还需要懂得将客户的意图转为简单的语言复述给客户，让客户去理解，不然再好的作品也可能被一时的不解而被抹杀，换来的却是无穷无尽的修改。

 

让设计师扮演好一个销售人的角色，可以缩短项目的周期，提高工作效率，甚至节省人力开支，这对于一支创业初期的团队而言是很有吸引力的。如果说因为担心设计师卷客户走人而把设计师关在笼子里，只会让他们的工作更辛苦，更无趣，一天的时间就在不停的制作与反复的修改中度过了，可悲的是直到项目结束，他们甚至还不了解客户到底需要一个怎样的设计，便以为自己最后的成品也就是客户所需要的设计了。

 

我们应该以团队的魅力去征服客户，而不是价格，也不是个人，与其担心设计师接私单或者卷着客户跑路，不如花点功夫去担心如何塑造你团队的魅力吧。

[转载]小故事启示---言简意赅，蕴藏深刻道理

一位优秀的商人杰克，有一天告诉他的儿子：

杰克：我已经决定好了一个女孩子，我要你娶她

儿子：我自己要娶的新娘我自己会决定

杰克：但我说的这女孩可是比尔?盖茨的女儿喔

儿子：哇！那这样的话……

 

在一个聚会中，杰克走向比尔?盖茨

杰克：我来帮你女儿介绍个好丈夫

比尔：我女儿还没想嫁人呢

杰克：但我说的这年轻人可是世界银行的副总裁喔

比尔：哇！那这样的话……

 

接着，杰克去见世界银行总裁

杰克：我想介绍一位年轻人来当贵行的副总裁

总裁：我们已经有很多位副总裁，够多了

杰克：但我说的这年轻人可是比尔?盖茨的女婿喔

 

 

待续......